为深入实施人才强市战略，精准对接企业人才需求，助力高校毕业生高质量就业，4月9日，永济市人社局走进运城学院机电工程系，成功举办“职引未来——永济市2026全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，以精准化、专场化招聘搭建校企对接桥梁，为永济高质量发展集聚青年人才动能。
精准问需于企， 靶向破解用工难题 在前期“春风行动暨就业援助季”系列招聘活动中，市零工市场在走访对接中发现，随着我市企业加快转型升级，普工用工需求已基本得到保障，但机电工程等领域专业技术人才、高素质青年人才缺口较为突出。对此，市就业服务中心主动靠前、精准施策，积极转变服务模式，将就业服务延伸至高校校园，量身定制专场招聘活动，着力打通企业引才、学生就业的“最后一公里”。 深化政企学联动， 打造“小而美”招聘专场 为提升招聘实效，市人社局主动对接运城学院，周密统筹企业岗位与专业设置，组织优耐特、慧风条山、千军智造、纳博科等6家重点企业，开展小规模、精准化、高效率校园专场招聘。活动采取“企业宣讲+现场洽谈”模式，各企业负责人通过宣传片、PPT详细介绍发展前景、岗位需求、薪酬待遇及成长空间，让毕业生全面了解企业情况；宣讲后，校企双方面对面交流、一对一洽谈，企业结合简历与现场问答精准筛选人才，有效实现了岗位供给与人才需求的高效匹配。 招聘成效务实凸显， 实现政企校多方共赢 此次专场招聘活动成果丰硕，既让高校毕业生直观了解永济产业发展态势，明晰职业发展方向，也为企业精准引进急需紧缺专业人才，有效缓解高素质人才短缺问题。据初步统计，活动现场共收到简历30余份，达成一批初步就业意向。通过政府搭台、企业唱戏、院校助力，进一步健全了人才培养与产业需求联动机制，实现了毕业生就业、企业引才、地方发展的多方共赢。 参会企业与高校毕业生对此次专场招聘给予充分肯定，纷纷表示活动组织精细、对接高效、实用性强，并建议持续开展同类活动，适时组织毕业生走进永济企业实地参观考察，进一步增强青年人才归属感、认同感，让更多优秀学子选择永济、扎根永济，为全市经济社会高质量发展持续注入新鲜血液、增添人才活力。