为深入贯彻落实稳就业、保民生决策部署，持续巩固“春风行动暨就业援助季”系列活动成效，推动就业服务从“集中攻坚”向“常态长效”转变，近日，永济市零工市场组建专项工作专班，深入开展企业用工需求专项走访活动，精准把脉企业用工痛点难点，靶向制定解决方案，以优质高效服务满足企业多样化用工需求，为企业发展纾困解难。
深入一线摸实情，精准对接破堵点。永济市零工市场工作专班创新采用“实地走访+电话沟通+线上联动”的多元方式，对辖区内重点企业开展全覆盖回访服务，先后走进优耐特绝缘材料、蓝科途新材料、纳博科新材料等代表性企业，与企业负责人、人事经理面对面座谈交流。工作组详细询问企业“春风行动”后的实际招聘成效、当前用工缺口、人才引进瓶颈，全面了解企业生产经营状况及下一步用工计划，细致记录企业诉求，建立用工需求台账，为后续开展精准化、个性化服务奠定坚实基础。
聚焦诉求施良策，靶向发力解民忧。针对走访中企业集中反映的“专业性人才难招、技能型人才难留、高素质人才紧缺”等突出问题，永济市人社局不等不靠、主动作为，坚持“现场办公、精准施策”，联合相关部门“对症下药”，逐一梳理问题、明确解决方案、细化实施举措，全力破解企业用工困境。
破解“普工缺口”，筑牢生产保障线。针对企业普遍存在的普工短缺问题，依托已建立的“一对一”长效服务机制，充分发挥零工市场“用工红娘”作用，建立企业用工动态响应机制，做到企业用工随时提需求、零工市场即时补缺口，为企业提供“一条龙、保姆式”用工保障服务，确保企业生产有序推进、不停档。
破解“技工瓶颈”，激活人才新动能。针对企业对技术工人的迫切需求，创新推出“培训+就业”联动模式，整合市内公共实训基地、优质培训机构资源，紧扣企业技工岗位技能要求，开展“订单式、定向式”职业技能培训，实现“培训即就业、上岗即胜任”。同时，主动对接对口高校相关专业，筹备企业专场招聘会，线上依托直播带岗、入企沉浸式直播等形式，高频次、精准化推送人才需求信息，从源头上破解技能人才短缺难题。
破解“高端人才”难题，拓宽引才新路径。针对企业引进高素质人才难的问题，走访专班现场协同组织部人才办，向企业详细解读永济市人才引进扶持政策及配套服务措施，协助企业梳理引才方向、优化引才方案，进一步拓宽引才渠道、提升引才实效，为企业高质量发展注入高端人才活力。
精准服务获赞誉，长效机制显成效。此次走访活动既摸清了企业用工实情，又拿出了破解难题的实招硬招，得到了受访企业的广泛好评。企业负责人纷纷表示，永济市零工市场“主动上门、有求必应、精准高效”的服务模式，切实解决了企业用工后顾之忧，为企业稳健发展提供了有力支撑，让人倍感暖心。
下一步，永济市人社局将持续坚持需求导向，不断优化服务流程、创新服务模式，常态化开展企业走访、用工对接、技能培训等服务，全力保障企业用工需求，为永济市经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。