在回访环节，永济市零工市场的工作人员与山西纳博科、永济市凯通印染、山西阳煤千军等诸多企业的人事部门展开了深入且细致的沟通交流。一方面，认真回顾总结过往在就业招聘、技能培训等工作中所积累的行之有效的做法，同时也不避讳地梳理其中存在的不足之处，以便后续加以改进和完善。企业负责人纷纷对永济零工市场所提供的惠企政策宣传“一条龙”服务点赞。

与此同时，工作人员还实地走访了永济市即将开工的晋皖药业、捷雅瑞以及光电产业园内的新企业。他们与企业负责人、人事主管面对面交流，详细询问企业生产经营的实际状况、用工方面的具体需求、员工培训计划以及工资待遇水平等关键信息。尤其是围绕人社惠企政策展开了详尽的讲解，着重针对企业用工需求，特别是对2025年企业招聘工作进行全面细致了解，提前为今年线上线下系列招聘活动夯实基础、做好充分准备，力求让人社就业惠企政策真正落地开花，助力企业解决用人难题。

此次联系走访活动意义重大，不仅有效增进了市人社局与民营企业之间的相互了解与信任，更为后续制定更为精准、更具实效的人社服务措施筑牢了坚实的依据。立足企业当下的用工实际情况，永济市零工市场将进一步加大招聘服务力度，巧妙运用“线上+线下”相结合的多元模式，全方位拓宽招聘渠道，用心搭建起企业与求职者之间高效对接的优质平台。

下一步，永济市零工市场继续完善零工15分钟服务圈，打造3公里就业圈，持续关注民营企业发展需求，不断优化服务举措，全力缩短企业与求职者之间的距离，让就业“零”距离，为民营企业高质量发展保驾护航，助力永济市经济社会持续稳定发展。