近日，永济市与临猗县以“实地观摩+座谈交流”的形式，在永济市召开就业工作业务交流会，聚焦零工市场运营、劳务品牌打造、公共就业服务创新等核心议题，深化两地经验共享，共探就业服务提质增效新路径，为区域就业高质量发展注入协作动能。

实地观摩 零工市场亮“新招”

交流会伊始，临猗县人社局党组书记、局长荆晓丽一行，在永济市人社局党组书记、局长李彬的陪同下，走进永济市零工市场，沉浸式体验“数字化+人性化”的就业服务模式。通过观看详实的PPT汇报和现场走访，与会人员全面了解了永济市在零工市场建设方面的创新理念与具体实践。

大家先后考察了线上服务平台的高效运作与线下活动的有序开展，特别是对“直播带岗”这一新兴招聘模式进行了重点观摩。永济市利用网络直播技术，打破时空限制，为求职者与用人单位搭建起实时、直观的互动桥梁，其先进做法给临猗县同仁留下了深刻印象。

座谈互动 共享经验共绘就业蓝图

实地观摩结束后，两地人社部门召开专题座谈会，围绕就业工作“堵点、难点、创新点”展开深度交流。会上，与会人员共同观看“永济面师”劳务品牌宣传片——从技能培训、品牌认证到跨省输出，完整呈现该品牌从“地方手艺”到“省级劳务名片”的升级历程，其成功的品牌化路径引发热烈讨论。

座谈会上，永济市人社局党组书记、局长李彬对临猗县人社局一行的到来表示热烈欢迎，临猗县人社局党组书记、局长荆晓丽表示，此次学习交流的目的旨在借鉴永济市在就业工作，特别是零工市场运营与劳务品牌建设方面的先进经验。并对永济市零工市场现代化的运营模式、显著的工作成效以及永济市餐饮协会在打造“永济面师”劳务品牌方面所取得的成就给予了高度评价。

在互动环节，双方股室负责人围绕就业政策落实、职业技能培训、公共就业服务体系建设、劳务品牌培育与推广、零工市场规范化管理与服务创新等具体业务“点对点”磋商。现场气氛活跃，双方就工作中遇到的共性难题、创新思路及解决方案进行了充分交流和深入探讨。

互学互鉴 助力就业服务升级

通过此次内容丰富、形式多样的业务交流座谈会，永济市与临猗县人社部门均表示获益匪浅。此次交流不仅加深了彼此了解，拓宽了工作视野，更为两地未来在就业领域的进一步合作奠定了坚实基础。双方一致认为，将以此次交流为契机，持续加强沟通协作，相互汲取宝贵经验，共同探索就业服务新模式，努力推动两地就业工作再上新台阶，为促进区域更加充分更高质量就业贡献力量。