为彻底打通就业服务“最后一公里”，永济市零工市场近期推出“脚步走访+指尖服务”双模式，既深入一线“挖”岗位，又走街串巷“教”使用，通过“主动作为、保姆式服务、一条龙跟进”的工作方法，把岗位资源与就业服务直接送到企业车间、群众身边，让“找工作”和“招工人”变得像“点外卖”一样简单。

脚步向下，进企业“摸”出真实岗位库

打破传统零工市场“坐等企业上门、盼着群众咨询”的被动模式，永济市零工市场组建3支“岗位摸排小分队”，带着任务清单深入园区、商圈、个体户门店，变“被动收岗”为“主动挖岗”。工作人员先后走进阳煤千军、山西纳博科、汽车零部件智能产业园等多家企业，扮演信息收集员和“岗位质检员”。“我们不仅要收集岗位数量，更要确保每一个岗位信息都‘真实、透明、可靠’。”小分队成员介绍。所有岗位均标注“薪资范围、工作地点、福利保障”，这一举措从源头上保障了求职者的合法权益，从源头杜绝“虚假岗位”“模糊待遇”，让求职者看得明白、选得放心。

指尖赋能，进社区“教”会数字就业法

在精准掌握岗位信息的同时，另一路服务人员则手持宣传单页，走进社区、商圈，让“发信息”和“找工作”触屏可得。“手把手”教会群众如何查看、使用就业服务平台。向求职者演示如何通过就业服务平台查看、发布和筛选信息，还指导商户如何发布招聘信息、管理应聘者。这种“走街串巷”式的移动课堂，极大地降低了数字门槛，让不同年龄、不同学历的群体都能享受到“指尖一点，工作自来”的便捷，真正实现了“让信息多跑路，让群众少跑腿”。“以前找活全靠熟人介绍，现在手机上一点，附近的活全知道，太方便了！”一名有意向的求职者说道。

保姆跟进，建闭环“织”密就业服务网

“从岗位摸排、线上推送，到面试对接、入职回访，我们要做的是‘一条龙’服务。”永济市就业服务中心张主任表示，双轨模式的核心是构建“全流程闭环”：对企业，定期回访岗位适配情况，及时更新空岗信息；对求职者，提供“简历优化、面试技巧指导”，入职后1周内电话回访“是否适应工作”；对不会使用线上平台的群众，建立“一对一帮扶台账”，后续持续跟踪指导。

下一步，零工市场将继续扩大“岗位摸排范围”，工市场将继续进企业、进商户摸排岗位，同时加大线上普及力度，让更多群众学会“手机查岗、线上找活”，真正实现“手机在手，工作不愁”，让就业服务的便捷性覆盖城乡每一个角落。