近日，新疆昌吉州阜康市公共就业服务中心考察团专程赴永济市，围绕零工市场建设运营、管理服务模式及实践成效开展专题调研，旨在通过跨省交流借鉴先进经验，为优化阜康市零工服务、推动零工经济高质量发展汲取“永济智慧”。山西省就业服务局就业培训处二级调研员徐海鹰，运城市人社局党组成员、就业服务中心主任王社教，永济市政府党组成员耿乃民，市人社局党组书记、局长李彬陪同调研。

实地观摩，看零工市场“硬实力”

在永济市零工市场，考察团沿着服务动线实地走访，详细察看自主查询发布一体机、实时信息大屏、前台登记服务岗等硬件设施——自主查询机支持零工“随时查岗、一键对接”，大屏滚动更新100余条本地及外地用工需求，前台登记岗可快速帮老年人、残疾人等群体匹配岗位，这些“智能化+人性化”的服务细节让考察团印象深刻。随后，永济市零工市场负责人通过PPT演示，从市场概况、“新媒体+零工市场”一体化运营、线上平台流量转化、线下专场招聘活动、就业带动成效等6个维度作全面介绍，重点讲解了“直播带岗促匹配”“即时快招减流程”“权益保障筑底线”等创新做法，直观展现零工市场标准化、规范化、智能化建设成果。

深度交流，探服务优化“巧方法”

观摩结束后，两地就业服务团队围绕零工市场建设的“重点、难点、创新点”展开座谈。永济市重点分享了三大实践经验：一是通过“抖音直播+微信公众号”拓宽岗位推送渠道，三年累计直播759场带动57万人次找岗；二是针对宝妈、农民工等群体开展“技能培训+岗位对接”打包服务，如联合企业开发手工加工、季节性采摘等灵活岗位；三是建立“零工维权咨询岗”，联动劳动监察部门快速处理薪资纠纷。阜康市考察团则介绍了本地灵活就业基本情况及发展需求，坦言永济“思路新、措施实、效果好”的经验极具借鉴价值，并就“如何结合本地产业特色打造零工品牌”“如何提升零工市场数字化水平”等问题深入提问，双方结合实际案例展开热烈探讨，现场交流氛围浓厚。

成果共识，谋零工经济“新发展”

考察团表示，此次永济之行收获颇丰，不仅学到了零工市场建设的“可复制经验”，更打开了服务优化的“新思路”。“下一步我们会把‘新媒体运营’‘精准服务闭环’等做法融入阜康实际，在市场布局、数字化服务、权益保障上精准发力，打造更有温度、更有效率的零工服务平台。”

此次跨省调研既是“取经之行”，更是“合作之桥”。两地一致认为，零工经济是稳就业、保民生的重要抓手，未来将持续加强交流互动，推动经验共享、优势互补，共同探索零工市场高质量发展路径，为更多灵活就业人员搭建“就业有门、服务暖心”的保障平台，助力实现更充分更高质量就业。