5月8日，永济市人力资源和社会保障局组织召开全市人力资源公司政策宣讲会，聚焦就业扶持政策落地与行业转型升级，为人力资源服务机构及重点企业代表解读惠企政策，搭建合作平台。会议旨在通过政策赋能与资源共享，进一步激发人力资源服务市场活力，助推区域经济高质量发展。扩需会上，市就业服务中心相关科室负责人分别解读了三项核心政策，一是职业介绍补贴政策，明确对成功推荐劳动者稳定就业的人力资源机构，按人数及劳务输出地给予阶梯式补贴；二是小微企业一次性吸纳就业补贴，针对当年度新招用劳动者的企业，提供每人1500元的资金补贴；三是企业吸纳就业困难人员岗位补贴和社保补贴政策，对签订长期劳动合同并缴纳社保的企业，按实际招用人数给予岗位补贴及社保费用企业负担部分返还补贴；四是公益性岗位补贴动态调整机制，结合区域最低工资标准优化补贴发放流程。 市就业服务中心主任张国建强调，人力资源服务机构应把握行业发展趋势，积极参与全国人力资源服务产业大会，通过“技术共享、业务协同、品牌共建”模式，探索数字化服务转型路径。会议倡议本地机构联合组建“永济人力资源服务联盟”，整合招聘、培训、劳务派遣等资源，打造区域一体化服务平台，提升行业竞争力。参会企业代表纷纷表示，政策宣讲“直击痛点”。永济昱拓人力资源公司负责人提到：“近年来人力资源公司生存愈发艰难，需要全市人力资源加强合作，资源共享。”金鑫瑞劳务派遣公司则对参会全国产业大会表现出强烈意向，称“将借助大会资源引入智能招聘系统，推动服务升级”。 据悉，永济市人社局将启动“2025年人力资源服务提质行动”，并筹备高校毕业生专场招聘会。此外，政策申报“一站式窗口”已在市就业服务中心开放，通过简化材料、线上预审等方式提升服务效率。此次宣讲会标志着永济市人力资源服务业进入政策红利释放与创新转型并行的新阶段，为构建“政府引导、市场主导、机构协同”的就业生态注入强劲动能。
