近日，永济市人社局召开2024年度工作总结会议暨2025年工作谋划汇报会，传达学习运城市领导干部会议精神和五届运城市委第132次常委会(扩大)会议，永济市七届市委第118次常委会(扩大)会议精神，总结复盘全年工作，提炼典型经验，研判当前形势，谋划2025年工作思路。局党组书记、局长李彬主持会议并讲话。局领导班子成员，各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人晒成绩、比亮点、谈差距、谋思路、说打算，就“今年怎么看，明年怎么干”依次发言，重点汇报2024年改革创新性、突破性工作，深入剖析当前面临的形势和难点问题，提出应对举措，并就干好2025年工作畅谈了创新思路。各分管领导就分管工作进行点评，找问题、提对策，定目标、谈方法。

2024年，全市人社系统坚决贯彻党中央决策部署和市委、市政府工作要求，坚定方向不跑偏，承压前行不退缩，攻坚克难求突破，砥砺奋进勇争先，重点工作、重大项目按进度完成，国家级、省级、市级荣誉收获颇丰，着力在稳定就业岗位、兜牢社会保障底线、优化企业用工、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系等方面把工作做细、做实、做透，圆满完成了年度目标任务。

做好2025年的工作责任重大，要对照运城市领导干部会议精神和五届运城市委第132次常委会(扩大)会议，永济市七届市委第118次常委会(扩大)会议部署，充分认识“一城两区三门户”目标和思路蕴含的重要领航意义和重大战略意义，准确把握新形势新任务新要求，深刻理解把握在发展中增进民生福祉，全力以赴、不折不扣完成各项目标任务，实现各项工作上台阶、上水平。

2025年要以学习贯彻运城、永济会议精神为契机，积极探索新思路、搭建新平台、谋划新举措。

一要提升站位明方向，学深悟透抓贯彻。深入领会运城市委市政府、永济市委市政府确定的新目标、新任务、新要求，以高度的责任感使命感，全力服务大局、主动融入大局，确保工作方向与全市发展导向保持高度一致。

二要对标要求严律己，工作落实见真章。要着力提升领导干部“六种能力”，持续纠治“三大毛病”，严格按照“四个落实”要求认真总结经验教训，全面评估工作成效，密切贴合民生关切期盼，精心谋划一批打着永济人社招牌的亮点工作，真正做到把政策的力度转化为民生的温度。

三要紧扣重点谋新局，聚焦主业促发展。在重点工作推进方面，要继续把整治群众身边不正之风和腐败问题放在突出位置，要把保障困难群众温暖过冬工作作为一项重要的政治任务抓实抓好，要按时间节点积极推动公共实训基地项目建成。在立足人社主责主业上，要坚持“稳”中求进，线上线下提升公共就业服务能力，打造“永济牛肉饺子”区域公共品牌；坚持“保”字托底，扎实做好“就业社保服务社区村村全覆盖”工作；坚持“才”字为要，做好公开招聘、人才培训等招才引智工作；坚持“和”字着力，做实做细根治欠薪工作；坚持“优”字提质，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，为运城市“一城两区三门户”目标和我市“加快转型、振兴崛起”贡献人社力量。