为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，永济市人社局积极行动，开启“线上+线下”双驱动就业模式，畅通求职招聘渠道，尤其是通过发布短视频和坚持直播带岗常态化工作，极大促进人岗精准匹配。近期，永济市零工市场对全市规上民营企业进行走访，宣传人社部门服务政策，摸排企业用工需求。5月13日，永济市零工市场联合山西德义文化传媒有限公司，共同举办2024年民营企业服务月直播带岗招聘会。
本次直播带岗采用“请进来+送出去”的模式，一方面邀请企业人事走进直播间，现场解说企业详情、招聘岗位、福利待遇，将岗位“送”出去；另一方面通过零工市场的主播，把收集来的其他企业的招聘岗位“送”出去，极大丰富求职者的选择空间。
据了解，
参加此次直播带岗的6家企业均为永济优质企业，涵盖科技、制造、服务、医疗等60余个就业岗位，人数需求达400余人。主持人和各企业人事在直播间详细介绍企业现状、经营范围、人才需求、招聘岗位、福利待遇等，并对求职者的留言进行答复。同时加强后续跟踪服务，直播间公布各企业人事负责人联系方式，便于直播后求职者能随时和用工企业及时沟通，相互了解，促进快速精准对接。
为承办好这次直播活动，永济市人社局精心组织，提前和企业人事进行沟通，交流直播内容。直播过程中通过播放企业宣传片和企业人事的现场解说，使招聘会的效果达到最佳。此次招聘会通过“永济就业”抖音号进行全程直播。在线观看人数达到2564人，达成就业意向的58人，收到了良好的社会效应。截至目前，通过“永济就业”抖音号已开展直播带岗137余次，观看人次超11万，通过发布企业招聘短视频，播放量65万，在线互动500人次。
下一步，
永济市人社局将持续拓展线上线下融合服务模式，搭建永济本土优质企业与求职人员的精准对接“桥梁”，全方位推进公共就业服务，为永济高质量转型发展提供坚实就业保障。